Technico-commercial Vins, Bières et Spiritueux

PUBLIC CONCERNÉ – PRE-REQUIS

Peuvent être admis en 1ère année les élèves :

• Titulaire d’un Baccalauréat
• avec obtention d’un contrat d’apprentissage
• admission sur dossier et entretien avec le responsale de formation

Peuvent être admis en classe de 2è année les élèves :

• Sortant d’une première année de BTSA TC VBS
• Avec obtention d’un contrat d’apprentissage

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous consulter pour étudier, avec notre référente handicap (Julia DEVEVEY), la faisabilité selon le handicap : mfr.grandchamp@mfr.asso.fr

OBJECTIFS

• S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
• Construire son projet personnel et professionnel
• Communiquer dans des situations et des contextes variés
• Gérer un espace de vente physique ou virtuel
• Optimiser la gestion de l’information des processus technico commerciaux
• Développer une politique commerciale
• Assurer la relation client ou fournisseur
  

Compétences visées

• S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
• Communiquer dans une langue étrangère en mobilisant ses savoirs langagiers et culturels
• Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser
• Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données
• Situer l’activité de l’entreprise dans son environnement et s’intégrer dans son organisation
• Maitriser des éléments de gestion nécessaires à l’activité du technico commercial
• Participer à la démarche mercatique de l’entreprise
• Conduire une relation commerciale en intégrant les spécificités des vins et spiritueux
• Acquérir, au niveau des vins, bières et spiritueux les connaissances spécifiques et techniques permettant de formuler des propositions argumentées de solutions technico commerciales
• Mobiliser les acquis attendus du technicien supérieur pour faire face à une situation professionnelle

MODALITÉS D’ACCÈS

• Positionnement en formation sur dossier et entretien de motivation
• Accompagnement à la recherche d’employeur
• Signer un contrat d’apprentissage

DÉBOUCHÉS & PASSERELLES

• Licences pro, de commerce, de gestion, d’oenologie, bachelors
• Ecoles de commerce, de sommellerie
• Insertion dans la vie professionnelle
  

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Alternance entre milieux professionnels et séquences de formation à la MFR
• Pédagogie de l’alternance, pédagogie active, travaux de groupes, travaux pratiques
• Suivi de stage individuel et tutorat en formation
• Passeport à l’étranger de 2 semaines (MIL)
• Intervention d’organismes extérieurs, visites d’entreprises, domaine pédagogique

Accompagnement du projet personnel et professionnel, organisation économique, SESG, technique d’expression, de communication, d’animation et de documentation, langue vivante (EPS, mathématiques

EXAMENS ET CERTIFICATIONS

• BTSA TC V B S
• PIX, PRAP, B2
• SST

SUIVI DE L’ACTION

• Attestation d’entrée en formation
• Convention de formation
• Contrat d’apprentissage
• Emargement des stagiaires
• Livret d’apprentissage

ÉVALUATION DE L’ACTION

ÉVALUATION DE L’ACTION

L’ensemble des blocs de compétence doit être validée pour obtenir le diplôme

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

DURÉE

• 2 ans en alternance
• 35 h/semaine
• 40 semaines à la MFR, 54 semaines en entreprise, 10 semaines de congés payés

NOMBRE DE PLACES

25 places maximum (rentrée scolaire + tout au long de l’année)

RESPONSABLES FORMATION

Marie-Pierre DAURELLE

marie-pierre.daurelle@mfr.asso.fr

Coût par participant

Pension complète – 92,35 € / semaine
Demi-pension – 46,75 € / semaine

(Pas de frais de scolarité et aides OPCO non déduites pour
les apprentis)

Le CFA MFR est engagé dans une démarche de développement durable.

(FAQ)

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